远程延伸护理管理
医疗实践
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吉姆是 Seniors Home Services 的创始人兼首席执行官，这是一家创新技术驱动的服务公司，致力于改善患者的治疗效果，特别是针对老年人市场，让他们能够“安享晚年”。
在负责老年人护理服务的十年时间里，Jim 发现，如果护理计划中包含改善认知、平衡和协调能力的方案，以及消除跌倒危险的家居改造，以及帮助医生让患者远离医院、尽可能长时间安全、舒适、健康地在家中生活的技术型方案，患者的治疗效果就会得到显著改善。
首席执行官 Jim Bland
在加入 Jim Bland 创办 Seniors Home Services 之前，Bruce 曾担任多家市值 1 亿美元的公司的高管，其中包括一家消费者营销公司和一家私人教育机构。他拥有将一家成立 20 年的公司发展壮大的经验，这家公司的收入连续三年停滞在 7600 万美元，在他上任的第一年就达到了 1.08 亿美元。
与许多 SHS 高管一样，他也有照顾年长家庭成员的经验，如果在他们需要的时候有 SHS 存在，他们的生活会好得多。
Bruce Turiansky，执行副总裁兼首席营销官
Kevin Kavanagh, CFO
Kevin 是一位直觉敏锐、战略性强且注重运营的首席财务官，是我们高管团队和执行团队值得信赖的顾问，在初创、转型和快速增长环境中为制定短期和长期影响的业务战略提供了强大的财务领导力。他因能够客观地识别、分析和解决影响财务和/或运营可靠性和稳定性的关键问题而受到尊重。促进跨国、上市公司和私营公司以及私募股权支持的组织的内部和外部利益相关者的合作并赢得他们的信任。在跨国、多站点、私营公司的制造环境中拥有丰富的经验。
被《Smart CEO》杂志评选为巴尔的摩顶级首席财务官之一。
首席运营官本·史密斯（Ben Smith）
Ben 的早期职业生涯专注于软件设计、数据工程、网络拓扑、IT 安全和数据中心设计，他是一名营销和技术主管，拥有三十年可衡量的成功经验。虽然他离开 IT 领域加入我们，但 Ben 继续利用他的背景帮助运营减少时间、提高有效的沟通方式并实现任务自动化，以便他的团队可以专注于客户服务。
Ben 通过发掘关键人才、顾问和战略合作伙伴，在业界树立了良好的声誉。他通过建立信任关系为所有项目和角色增加价值。他相信企业文化，并努力营造超出预期、吸引和留住人才的工作环境。
Elizabeth Healy，首席信息官
Elizabeth Healy 的职业生涯深深植根于她早年在家族企业中的经历，当时现代技术的优势尚未实现。这种独特的背景激发了她对技术发展及其变革潜力的终生迷恋。成年后，Elizabeth 利用技术来增强客户服务流程、运营培训和业务发展。她采用全面的方法，从头开始理解目标，这使她能够帮助我们的组织高效地实现目标。
伊丽莎白在制定流程和集成多种技术平台方面的专业知识对于推动我们公司的增长、提高效率和降低成本至关重要。
我从与老年人一起工作中获得了极大的满足感，因为我一生致力于保护弱势群体。我曾在海岸警卫队服役，专门负责搜救任务，我一生致力于确保他人的安全和福祉。老年人有着丰富的经验和独特的需求，在我心中占有特殊的地位。
我对他们的经历怀有深深的敬意，这激发了我的热情，我致力于创造一个让他们能够安全独立地成长的环境。这对我来说不仅仅是一份工作；这是一项持续的使命，旨在表彰和保护那些为我们的社区做出巨大贡献的人。
比尔·鲍维尔
全国销售总监
沃尔特·克卢斯
高级客户经理
沃尔特是一位经验丰富的企业主和企业家，最近他与前导师吉姆·布兰德（SHS 首席执行官）重聚，共同创办了一家专注于老年护理的公司。这条新路与他四十年的职业生涯截然不同，具有变革性。
Walter 目前正深入参与解决医疗保健系统面临的挑战，尤其是针对老年人的挑战。这一职位有望对老年护理产生重大影响，这让 Walter 获得了巨大的成就感，超越了他之前的商业成就。他对自己加入这一有意义的旅程的决定感到非常满意。
凯特琳·格林伍德
支持中心经理
加入 SHS 对凯特琳来说是自然而然的一步，她的个人和教育经历加深了她对产生积极影响的承诺。凯特琳目睹了她的父亲在退休后面临健康挑战，并最终在 2020 年去世，她敏锐地意识到了现有支持的不足。凯特琳希望避免其他人遭遇类似的经历，因此致力于利用 SHS 的多种解决方案。她相信，如果她早点知道这些资源，她父亲的快速衰退就可以得到更好的监测和干预，同时在需要时提供支持。
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